SAÚDE MENTAL NO TRABALHO


ENTENDA MAIS SOBRE A NR-1 E POR QUE AS EMPRESAS DEVEM INVESTIR NA SAÚDE MENTAL DE SEUS COLABORADORES


O trabalho, assim como os estudos, são uma parte significativa da vida de uma pessoa, podendo ter um impacto tanto positivo quanto negativo em seu bem-estar mental. Fatores como estresse crônico, sobrecarga de trabalho, assédio, falta de reconhecimento e relações interpessoais conflituosas podem levar ao esgotamento profissional (burnout), ansiedade e depressão. A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que a depressão e a ansiedade resultam na perda de bilhões de dias de trabalho por ano, impactando a economia global. A legislação brasileira hoje exige um preparo das empresas para a prevenção do adoecimento mental. A psicologia oferece ferramentas e conhecimentos essenciais para abordar a saúde mental além da terapia individual, estendendo-se à prevenção, à educação e à melhoria do ambiente de trabalho.

A saúde mental no trabalho vai além da ausência de doenças: envolve bem-estar emocional, qualidade nas relações e equilíbrio entre demandas e recursos. Ambientes tóxicos, sobrecarga, assédio e falta de reconhecimento são fatores que comprometem a saúde dos colaboradores. Promover um ambiente saudável melhora o clima organizacional, a produtividade e reduz afastamentos. Empresas que investem em bem-estar psicológico demonstram compromisso com o ser humano e com a sustentabilidade dos seus resultados.

A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as diretrizes gerais de saúde e segurança no trabalho no Brasil. Ela foi atualizada para incluir o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e a criação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que agora exige que as empresas identifiquem, avaliem e controlem todos os tipos de riscos no ambiente de trabalho — incluindo os riscos psicossociais, como estresse, assédio moral, sobrecarga e outros fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores.

A finalidade da NR-1 é garantir que empregadores adotem medidas preventivas, criando ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e respeitosos. Isso significa que cuidar da saúde mental no trabalho não é apenas uma boa prática, mas uma exigência legal.

Promover a saúde mental no ambiente corporativo reduz o absenteísmo, melhora a produtividade, previne adoecimentos e fortalece o clima organizacional. Além disso, demonstra que a empresa valoriza seus colaboradores de forma integral, promovendo um espaço mais humano, ético e sustentável.

Treinamentos corporativos personalizados em saúde mental e NR-1

Saúde Mental no Trabalho e NR-1: Conformidade, Cuidado e Desempeno Sustentável nas Empresas - Por que investir em saúde mental corporativa é essencial para cumprir a NR-1

A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), atualizada pela Portaria nº 6.730/2020, determina que toda empresa implemente um sistema de gestão de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, como estresse crônico, assédio moral, ansiedade e burnout.
Mais do que uma obrigação legal, é uma oportunidade de construir organizações humanas, seguras e produtivas.

A Psicotrainer oferece cursos, palestras e programas corporativos voltados à prevenção de adoecimento mental, fortalecimento da cultura de segurança psicológica e cumprimento da NR-1 e demais normas de SST. São treinamentos ministrados por psicóloga com elevado conhecimento acadêmico e no campo de pesquisas, focadas nas principais demandas relacionadas à saúde o trabalho (SST), clima e cultura organizacional, e comportamento corporativo.

Nossos principais treinamentos:

  • Gestão de riscos psicossociais conforme a NR-1 e ISO 45003;

  • Saúde mental no trabalho e prevenção do burnout;

  • Liderança humanizada e comunicação empática;

  • Prevenção e combate ao assédio moral e sexual nas empresas;

  • Capacitação de CIPA e SESMT 

  • Programas de bem-estar corporativo e educação emocional.

Benefícios para sua organização

  • Redução dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais;

  • Cumprimento legal e compliance trabalhista com as normas de SST;

  • Melhoria no engajamento, clima organizacional e retenção de talentos;

  • Fortalecimento da imagem institucional e reputação ESG;

  • Criação de uma cultura de prevenção e segurança psicológica.

Empresas que cuidam da saúde mental cumprem a NR-1 e constroem ambientes sustentáveis, éticos e inovadores.

Por que escolher nossos treinamentos em saúde mental e NR-1

Porque unimos conhecimento técnico, base científica e linguagem corporativa prática.
Cada projeto é desenhado de acordo com a realidade e o segmento da empresa, desde indústrias e órgãos públicos até startups e instituições de ensino.

Nossos diferenciais:

  • Metodologia interativa e baseada em casos reais;

  • Diagnóstico e impacto pós-treinamento;

  • Certificação conforme requisitos da NR-1 e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos);

  • Consultoria de adequação à ISO 45003 e às boas práticas de saúde mental ocupacional.

Entre em conformidade com a NR-1 e promova bem-estar na sua equipe

Investir em treinamento de saúde mental corporativa é investir em pessoas, produtividade e sustentabilidade organizacional. Estamos prontos para ajudar sua empresa a cumprir as exigências da NR-1, reduzir riscos psicossociais e criar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador.

*Entre em contato e solicite uma proposta personalizada.
*Transforme a saúde mental no trabalho em vantagem competitiva.

Evite complicações burocráticas futuras. Entre em contato conosco, e conheça nosso portfolio de palestras e treinamentos específicos sobre esta temática!